¿Quién solicita la apertura del protocolo de actuación ante una situación de acoso?

Indica el establecimiento al que perteneces

Indica el Departamento al que perteneces

Indica tu género

Nombre y apellidos

Indica su cargo

Indica el Departamento al que pertenece la persona afectada

Indica su teléfono/correo electrónico

Indica su género

Identifica a la persona responsable o involucrada en estas conductas:

Indica el Departamento al que pertenece la persona denunciada

Identifica la relación entre la persona supuestamente involucrada en el acoso y la persona afectada

Si tu respuesta es "Otros" concreta, a ser posible, la relación entre la persona denunciada y la persona afectada:

Indica el tipo de acoso que se pretende denunciar

Indica el centro de trabajo donde se da la posible situación de acoso

Descripción de los hechos que se pretenden denunciar

¿Existe testigos de los hechos? Indica quién/quienes.

Nombre completo

Teléfono

Email

Contraseña de buzón seguro
La contraseña debe contener:
-Longitud de 8 a 16 caracteres
-Un símbolo y un número
-Mayúsculas y minúsculas