mobile_sub_menu
12
Flug + Hotel Exklusive vorteile
booking_engine
  • sub_menu
image_header

THB HOTELS

WILLKOMMWN AN IHREM LIEBLINGSORT

  • main_content_covid
    mobile_main_content
    main_content_header

    Wir sind eine Familie

    Am 2. Januar 1987 legte Francisco Miralles mit der Eröffnung von zwei Hotels auf Mallorca den Grundstein für die Kette THB hotels. Sein Unternehmungsgeist, seine unternehmerische Weitsicht und die stetige Unterstützung seiner Familie waren die Basis dafür, dass THB hotels zu dem florierenden Unternehmen wurde, das es heute ist. Die Familie hat gemeinsam mit einem Team von Experten der Hotelbranche erreicht, dass sich THB hotels zu einer Hotelkette entwickelt hat, die in ständiger Expansion begriffen ist und 3-und 4-Sterne Hotels in den besten Urlaubszielen Spaniens betreibt: Mallorca, Ibiza, Costa del Sol und Lanzarote.


    Seit der Gründung des Unternehmens sind wir uns bei THB hotels bewusst, dass das Tourismusgeschäft in privilegierten Umgebungen betrieben wird. Daher haben wir beschlossen, in unseren Hotels schrittweise ein Managementsystem nach den internationalen Normen ISO 9001 und ISO 14.001 einzuführen, das auch die Anforderungen anderer Nachhaltigkeitszertifizierungen erfüllt, wie zum Beispiel Travelife oder das GHG-Protocol, mit dem die Treibhausgasemissionen berechnet werden. Unser Managementsystem umfasst Unterkunft, Gastronomie und Events.


    Die Mitarbeiter der Unternehmenszentrale, die Hoteldirektoren, die Verantwortlichen der verschiedenen Abteilungen und jeder einzelne unserer Mitarbeiter haben die Aufgabe, die Qualitäts- und Umweltpolitik im Rahmen ihrer Funktionen bekannt zu machen. Alle Beteiligten (Gäste, Mitarbeiter, Lieferanten etc.) sind dazu aufgerufen, Vorschläge und Anregungen zu geben, die uns eine kontinuierliche Verbesserung ermöglichen, sowie aktiv an dem integrierten Managementsystem mitzuwirken, um seine Effizienz zu steigern.



    Solide Verpflichtungen

    main_content_header_top_left
    main_content_header_bottom_left
    main_content_header_top_right
main_content_alert
main_content_1
  • VERPFLICHTUNG ZUR ERFÜLLUNG ALLER ANFORDERUNGEN

    Wir kommen bei der Erbringung unserer Dienstleistungen sowie hinsichtlich der Umwelteinflüsse unserer Aktivitäten allen rechtlichen oder von der Organisation freiwillig festgelegten Anforderungen nach, die aufgrund unserer Tätigkeit relevant sind.

    VERPFLICHTUNG ZUR STEIGERUNG DER GÄSTEZUFRIEDENHEIT

    Wir erbringen Tag für Tag erstklassige Dienstleistungen und passen sie an die Wünsche der Gäste an.

    VERPFLICHTUNG ZUR AUSÜBUNG UNSERER ARBEIT IN EINEM MANAGEMENTUMFELD, DAS EINE KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG GEWÄHRLEISTET

    Wir bemühen uns, unsere Dienstleistungen, unsere Arbeitsweise und unsere Beziehungen zu Kunden und sonstigen Beteiligten zu verbessern, indem wir Qualitäts- und Umweltziele festlegen und regelmäßig überprüfen.

    VERPFLICHTUNG ZUM UMWELTSCHUTZ

    Wir führen Aktionen und Maßnahmen zur Vermeidung von Umweltverschmutzung durch, die durch die Ausübung unserer Tätigkeit hervorgerufen werden könnte, wobei wir besonderes Augenmerk auf die bedeutenden Umweltaspekte legen.

    VERPFLICHTUNG ZUR SCHRITTWEISEN EINFÜHRUNG VON VERBESSERUNGEN BEZÜGLICH DER KREISLAUFWIRTSCHAFT IM HOTELGEWERBE

    Wir führen Maßnahmen im Bereich Energie und Wassermanagement durch, setzen vermehrt regionale Produkte ein, reduzieren Abfälle, verbessern das Abfallmanagement und nutzen die verwendeten Materialien optimal.

    VERPFLICHTUNG ZUM SCHUTZ DER ARBEITERRECHTE

    Wir halten die Tarifverträge ein und garantieren unseren Mitarbeitern die Ausübung ihres Rechts auf Beitritt zu und Vertretung durch Gewerkschaften.

    VERPFLICHTUNG ZUR SCHAFFUNG EINER SICHEREN UND ANGENEHMEN ATMOSPHÄRE

    Durch Maßnahmen, mit denen die Sicherheit am Arbeitsplatz und der Gesundheitsschutz bei der Ausübung der Tätigkeiten gewährleistet werden, schaffen wir eine angenehme Atmosphäre für unsere Gäste, Mitarbeiter und Partner.

    VERPFLICHTUNG ZUR VERTEIDIGUNG DER MENSCHENRECHTE

    Wir gehen gegen Missbrauch jeder Art vor und führen insbesondere Maßnahmen ein, um Minderjährige vor sexueller Ausbeutung zu schützen.

    VERPFLICHTUNG ZUR BETEILIGUNG AN DER LOKALEN GEMEINSCHAFT

    Wir arbeiten mit den lokalen Gemeinschaften zusammen, um die Verbreitung der Kultur und Tradition zu fördern und die Verbesserung und das Wachstum der Wirtschaft voranzutreiben.

    Can Picafort, September 2022Francisco Miralles

  • main_content_2

    Eine klar definierte Mission

    Als Familienunternehmen steht für uns die Teamarbeit an erster Stelle, um die höchsten Standards an Qualität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten und unsere Gäste glücklich zu machen.


    Wir konzentrieren unsere Bemühungen darauf, den Gästen ein erstklassiges Urlaubserlebnis zu bieten und achten auf jedes noch so kleine Detail.


    Wir maximieren die Qualität und Gesundheitsverträglichkeit der Infrastruktur unserer Hotels. Aufgrund unseres Engagements für die Gesellschaft und den Planeten fördern wir die saubere Energiegewinnung und streben ein nachhaltiges Wachstum an.



    Eine klare Vision

    Wir wollen in unseren Hotels glückliche Gäste beherbergen und unseren Partnern einen Wertbeitrag schaffen. Wir sind stets bemüht, die Zufriedenheitsbewertungen zu steigern, indem wir die Anliegen und Wünsche der Gäste ermitteln und Aktionspläne umsetzen, um sie zu erfüllen.


    Außerdem arbeiten wir daran, an unseren Standorten verantwortungsbewusste Wertschöpfungsketten zu etablieren, die lokale Auswirkungen, aber auch globalen Einfluss haben.



    Und klare Werte

    main_content_3
  • Innovation

    Um unseren Gästen Mehrwert zu bieten, Wohlstand zu generieren und unseren Mitarbeitern stabile Arbeitsplätze von guter Qualität zu garantieren.

    Nachhaltiges Engagement

    Um die Praktiken bei der Erbringung der Dienstleistungen und des Umweltschutzes zu verbessern.

    Chancengleichheit

    Um sicherzustellen, dass alle Personen unabhängig von ihrer Verantwortungsebene dieselben Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung haben.

    Flexibilität

    Um uns an stetig wechselnde Situationen anzupassen und so den Fortbestand des Unternehmens zu gewährleisten.

    Integrität und Gemeinsinn

    Um bei der Ausführung unserer Arbeit die geltenden Rechtsvorschriften konsequent einzuhalten.

    Teamarbeit

    Um die Zusammenarbeit im lokalen Bereich zu verstärken.

    Partizipation

    Um die Beteiligten zu motivieren, sich für die Schaffung neuer Initiativen zu engagieren.

  • main_content_4
    main_content_5
    main_content_6
    main_content_7
    main_content_8
    main_content_9
    main_content_10
    main_content_11
    main_content_12
    main_content_13
    main_content_14
    main_content_15
    main_content_16
    main_content_17
    main_content_18
    main_content_19
    main_content_20
    main_content_21
    main_content_22
    main_content_23
    main_content_24
    main_content_25
    main_content_26
    main_content_27
    main_content_28
    main_content_29
    main_content_30
    main_content_footer_top_without_border
    main_content_footer
    pre_footer_1
    pre_footer_top
    mobile_hotel_footer
    Für eine bessere Ansicht, drehen Sie ihr Gerät horizontal.